Здравейте,
Как следва да се изчисли кога изтича срокът за изпитване, когато има прекъсване - в календарни или в работни дни?
Как следва да се изчисли кога изтича срокът за изпитване, когато има прекъсване - в календарни или в работни дни?
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 20 Юни. 2012
Срокът на действие на клаузата за изпитване се определя в трудовия договор е в календарни дни до 6м. Прекъсването също се изчислява в календарни дни.
Винаги , когато в законът пише дни, става дума за календарни дни. Когато става дума за работни дни, изрично пише - работни дни.
Винаги , когато в законът пише дни, става дума за календарни дни. Когато става дума за работни дни, изрично пише - работни дни.
