Имаме служител назначен на ТД по заместване до завръщане на титуляра, но титуляра напусна след датата на болничния. Сега мога ли с ДС да направя договора по заместване, постоянен или трябва да освободя и да я назнача отново?
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 28 Ноем. 2012
На основание чл.69, ал.2 КТ, ако:
1. ТД със замествания (титуляра) се прекратява по време на заместването ( В конкретния случай по искане на работника.
2.работникът отработи 5 и повече работни дни.
3. това се случва без писмено възражение от страна на работодателя ;
4. длъжността е вакантна, те.е не сте назначили междувременно друг човек на това място, то
договорът става безсрочен по силата на самия закон.
Можете да подадете уведомление за сключено допълнително споразумение.
Такова можете да напишете, но ДС ще е без правна стойност, а просто за информиране на работника и за подаване на уведомлението.
1. ТД със замествания (титуляра) се прекратява по време на заместването ( В конкретния случай по искане на работника.
2.работникът отработи 5 и повече работни дни.
3. това се случва без писмено възражение от страна на работодателя ;
4. длъжността е вакантна, те.е не сте назначили междувременно друг човек на това място, то
договорът става безсрочен по силата на самия закон.
Можете да подадете уведомление за сключено допълнително споразумение.
Такова можете да напишете, но ДС ще е без правна стойност, а просто за информиране на работника и за подаване на уведомлението.
