Здравейте, имам следното питане. Лице е назначено по трудов договор със срок за изпитване 6 месеца на 10.06.2014 г. Но лицето често отсъства от работа и сега работодателят иска да знае точно кога изтича изпит.срок, като знаем че по време на отсъствие изпитателният срок не върви. От датата на назначаве отсътвията са му 24 дни. Тези 24 дни приспадат ли се или се прибавят.
Благодаря предварително.
Благодаря предварително.
Добавена в
2 отговори
потребител Ива Добрева
отговори на въпрос
на 12 Септ. 2014
По договор изпитателния срок изтича на 09.12.2014г.. След като е отпуск /платен,неплатен, по болест/ изпитателния срок се удължава с времето на отсъствие, т.е. с 24 дни.
администратор Портал ТРЗ Нормативи
отговори на въпрос
на 29 Септ. 2014
Здравейте, г-жо Алексиева. Експерт Красимира Радева даде отговор на Вашия въпрос в Портал ТРЗ Нормативи. Отговорът можете да видите тук:
http://www.portaltrznormativi.bg/trudov-dogovor-na-izpitatelen-srok-885.htm
http://www.portaltrznormativi.bg/trudov-dogovor-na-izpitatelen-srok-885.htm
