Здравейте. Има ли ограничения и какви са условията за работа на 12 часови смени? Благодаря предварително.
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 13 Авг. 2012
ТЕЛК е компететния орган, който има право и задължение да даде становище по въпроса.
Работодателят е длъжен да поиска становище на ТЕЛК, предвид характера на работата, здравословното състояние на работника и заболяването му, дали работникът може да полага труд на тази длъжност и при какви условия- времетраене, разпределение на работното време, работна среда и т.н.
Нещата не са абсолютни, а се определят за всеки конкретен случай, както вече казах с оглед заболяването, здравословното състояние, характера на работата, параметрите на работната среда и т.н.
Отделно от това може да поискате помощ от службата по трудова медицина, за определеня на физиологичен режим на труд и почивка за този работник.
Не можете да се позовавате само на експертното решение на ТЕЛК във връзка с получаване например на инвалидна пенсия. Там не е посочено коя работа и при какви условия е подходяща за работника.
Работодателят е длъжен да поиска становище на ТЕЛК, предвид характера на работата, здравословното състояние на работника и заболяването му, дали работникът може да полага труд на тази длъжност и при какви условия- времетраене, разпределение на работното време, работна среда и т.н.
Нещата не са абсолютни, а се определят за всеки конкретен случай, както вече казах с оглед заболяването, здравословното състояние, характера на работата, параметрите на работната среда и т.н.
Отделно от това може да поискате помощ от службата по трудова медицина, за определеня на физиологичен режим на труд и почивка за този работник.
Не можете да се позовавате само на експертното решение на ТЕЛК във връзка с получаване например на инвалидна пенсия. Там не е посочено коя работа и при какви условия е подходяща за работника.
