Назначенена съм на основание чл.96 ал.1 от КТ.на длъжност -директор.През 2009г. става сливане на няколсо градини в една и с ДС на основание чл.123 ал.1 т.1 от КТ целия персонал е прехвърлен към новата детска градина а аз съм назначена за директор след подбор на работодателя.Има апетити към мястото ми ,имат ли основание да искат нов конкурс или някакъв друг начин .
Благодаря ви предварително.
Благодаря ви предварително.
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 13 Ноем. 2012
Предполагам говорите за общинска детска градина. Ако е така, на основание чл.90, ал.1 Кт, чл.37, ал.5 от Закона за народната просвета и чл.40, ал.1, т.3 ЗМСМА, въпросът Ви е от компетентността на кмета на общината.
Той решава кога и дали да обяви конкурс, но все пак на основание чл.90, ал.2, пр.2 и 3 КТ длъжността трябва да е вакантна или да предстои продължителното Ви отсъствие.
Имате ли основание да предполагате, че ще бъдете освободена от заеманата длъжност?
На какво се базират предположенията Ви?
Той решава кога и дали да обяви конкурс, но все пак на основание чл.90, ал.2, пр.2 и 3 КТ длъжността трябва да е вакантна или да предстои продължителното Ви отсъствие.
Имате ли основание да предполагате, че ще бъдете освободена от заеманата длъжност?
На какво се базират предположенията Ви?
