Трудов договор

Здравейте! Имам следният проблем и не мога да намеря точният отговор, за това се обръщам към вас.
Започнах работа в магазин на телекомуникационна компания.
1.Нямам никакви документи при работодателя ми,само едно копие от личната ми карта и това е.

2.Трудовият ми договор е на основание чл.67,ал.1,т.1 от КТ и във връзка с чл.70 ал.1. Имам 9 месеца трудов стаж,но след като трудовата ми книжка е в мен, а работодателя по негови сметки е решил,че няма нито 1 ден. Това е само като за начало...

3. След това в него пише работни време 5 дни в седмицата 40 часа, а аз работя от понеделник до събота,с един ден почивка сутрин от 9-19 ч. първа смяна или от 10-20 ч втора смяна. Искам да подчертая, че наистина вече ми се връзват 20 работни дни в месеца, но от 01.05 до 04.06 аз имах само неделя като свободен ден.

4.Относно възнаграждението - основната ми месечна заплата по договор е 450 лв.,още не съм получавала такава, но колеги казват,че ще получа 300 лв. Има и допълнителни бонуси, за които на персонала се прилага денонощен тормоз по мейла, телефона и лично. Т.е. ако постигнем определени негови цели, ще получим нефигугираща сума пари, които също казва,че ще се облагат с данък. Другото относно тази точка - НИЕ ФИШ ИЛИ ВЕДОМОСТ НЕ ПОЛУЧАВАМЕ, НЕ СМЕ ВИЖДАЛИ И НЯМАМЕ ПРЕДСТАВА ЗА КАКВО КОЛКО НИ СЕ ДАВА.

5. Изпитателния ни срок по договор е 6 месеца, с 3 месечно предизвестие за напускане в полза на работодателя е договора.
Колежката ми като мен иска да напусне, а лицето, наречено наш работодател я предупреждава за правилата на договора. Знам, че той има това право, но не ми е ясно точно как стоят нещата.
Текучеството на персонал е огромно, никой не изкарва повече от 2-3 месеца, а аз съм само на месец и половина, а вече не издържам и искам да напусна. Той не разрешава на колежката ми да си тръгне, а какво остава за мен, ако му го заявя. Освен това, той ще задържи бонусите и за около 900 лв до момента на напускането и, който той определя за да е сигурен, че тя "няма да си клати краката, а ще му носи пари всеки ден"

Искам да попитам към кого трябва да се обърнем, какви права имаме и той дали е в нарушение, след като буквално ни "малтретира" и задължава ние да сме 20 часа в денонощието отговорни за работата, за да му е ефективен бизнеса?
Моля Ви, помогнете ми с каквото можете, защото това без да си знаем правата и задълженията няма да спре скоро/
Благодаря Ви!