Здравейте
Може ли да бъде назначен на трудов договор изпълнителен директор на АД? И зачита ли му се за осигурителен и трудов стаж?
Благодаря!
Може ли да бъде назначен на трудов договор изпълнителен директор на АД? И зачита ли му се за осигурителен и трудов стаж?
Благодаря!
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 23 Ноем. 2012
На основание чл.244, ал.7, изр.1 ТЗ, отношенията между дружеството и изпълнителен член на съвета се уреждат с договор за възлагане на управлението, който се сключва в писмена форма от името на дружеството чрез председателя на съвета на директорите.
Не можете да уреждате отношенията като трудови, при положение, че законодателят е определил, че те следва да се уредят като облигационни и то с договор за управление, а не някакъв друг вид договор с облигационно действие.
Не можете да уреждате отношенията като трудови, при положение, че законодателят е определил, че те следва да се уредят като облигационни и то с договор за управление, а не някакъв друг вид договор с облигационно действие.
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 23 Ноем. 2012
На основание чл.9, ал.1, т.3 КСО, осигурителният стаж се изчислява в часове, дни, месеци и години.
За осигурителен стаж се зачита времето, за което за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 7 КСО (изпълнителите по договори за управление) са внесени или дължими осигурителни вноски върху не по-малко от минималния осигурителен доход по чл. 6, ал. 2, т. 3 КСО;
Трудов стаж няма да се зачете, тъй като както вече коментирах, правоотношението не следва да е уредено като трудово.
За осигурителен стаж се зачита времето, за което за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 7 КСО (изпълнителите по договори за управление) са внесени или дължими осигурителни вноски върху не по-малко от минималния осигурителен доход по чл. 6, ал. 2, т. 3 КСО;
Трудов стаж няма да се зачете, тъй като както вече коментирах, правоотношението не следва да е уредено като трудово.
