Може ли трудов договор по чл.114 да бъде сключен във вр.с чл.70
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 24 Юни. 2013
Здравейте!
Клаузата по чл.70 КТ може да се включи като уговорка при всеки вид трудов договор, включително и при трудов договор за работа през определени дни от месеца, а не всеки работен ден.
Тя се включва, когато работодателят желае да провери дали едни работник или служител е годен да изпълнява дадена работа. При първоначалното въвеждане на това условие само работодателят е можел да проверява годността на работника или служителя.
Сега такава клауза може се включва и когато другата страна по договора (работника или служителя), желае да провери дали работата е подходяща за него.
С други думи клаузата за изпитване може да бъде уговорена в полза на работодателя, в полза на работника или служителя, а така също и в полза на двете страни по договора.
Клаузата по чл.70 КТ може да се включи като уговорка при всеки вид трудов договор, включително и при трудов договор за работа през определени дни от месеца, а не всеки работен ден.
Тя се включва, когато работодателят желае да провери дали едни работник или служител е годен да изпълнява дадена работа. При първоначалното въвеждане на това условие само работодателят е можел да проверява годността на работника или служителя.
Сега такава клауза може се включва и когато другата страна по договора (работника или служителя), желае да провери дали работата е подходяща за него.
С други думи клаузата за изпитване може да бъде уговорена в полза на работодателя, в полза на работника или служителя, а така също и в полза на двете страни по договора.
потребител Olga Hristova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 24 Юни. 2013
Благодаря ВИ за бързия отговор!
