Учител е назначен по чл.68 ал.1 т.3 от КТ.Имаме ли право да му пуснем и договор по чл.259 ал.1 от КТ ?
Добавена в
3 отговори
потребител Valq Guseva
отговори на въпрос
на 07 Апр. 2014
Не мога да разбера защо не получавам никакъв отговор .Този въпрос вече втори път го задавам.
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 08 Апр. 2014
Здравейте!
Няма пречка да сключите договор за вътрешно заместване или вътрешно съвместителсто по чл.259, ал.1 КТ с този учител.
Ако ще е договор за заместване на друго лице, същите правни последици можете да постигнете и като сключите допълнително споразумение с което променяте титуляра на договора, който е заместван.
Предполагам обаче, че става дума по-скоро за вътрешно съвместителство.
Предполагам също имате уговорени във ВПОРЗ минимални размери на плащанията при съвместителство.
Фактът, че договорът е за заместване на отсъстващ работник не е пречка да се договори изпълнение на допълнителни трудови задължения или да се промени лицето, което е замествано, т.е. да се премине към заместване на друг, стига разбира се по първата длъжност да не е заместник на лицето по втората длъжност.
Няма пречка да сключите договор за вътрешно заместване или вътрешно съвместителсто по чл.259, ал.1 КТ с този учител.
Ако ще е договор за заместване на друго лице, същите правни последици можете да постигнете и като сключите допълнително споразумение с което променяте титуляра на договора, който е заместван.
Предполагам обаче, че става дума по-скоро за вътрешно съвместителство.
Предполагам също имате уговорени във ВПОРЗ минимални размери на плащанията при съвместителство.
Фактът, че договорът е за заместване на отсъстващ работник не е пречка да се договори изпълнение на допълнителни трудови задължения или да се промени лицето, което е замествано, т.е. да се премине към заместване на друг, стига разбира се по първата длъжност да не е заместник на лицето по втората длъжност.
потребител Valq Guseva
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 08 Апр. 2014
Благодаря ВИ за отговора.Приятен ден!
