Имам сключени трудови договори с 4 работодатели по чл.67 за 4,часа,4 часа,2 часа 2часа. Осигурителният ми доход е над 2200ЛВ на месец. Освен това се осигурявам на 420лв като самоосигуряващо се лице . Спазвам ли законодателството. Заеманата длъжност е счетоводител.
Добавена в
7 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 03 Окт. 2013
Здравейте!
1. Осигурителният доход няма как да е над 2200 лв;
2. Няма как да имате 4 договора по чл.67, ал.1, т.1 КТ. Само основния е такъв, а останалите са по чл.110 или 111 КТ
3. Да споделите дали сте пълнолетна, освен длъжността.
4.Имате ли забрани за сключване на договор за допълнителен труд?
5.Подписали ли сте декларации, че сте съгласна да работите над 40 ч. седмично
6. Имате ли медицински противопоказания?.
1. Осигурителният доход няма как да е над 2200 лв;
2. Няма как да имате 4 договора по чл.67, ал.1, т.1 КТ. Само основния е такъв, а останалите са по чл.110 или 111 КТ
3. Да споделите дали сте пълнолетна, освен длъжността.
4.Имате ли забрани за сключване на договор за допълнителен труд?
5.Подписали ли сте декларации, че сте съгласна да работите над 40 ч. седмично
6. Имате ли медицински противопоказания?.
потребител Костадинка Ненова
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 03 Окт. 2013
Пълнолетна съм. Благодаря за отговора!
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Костадинка Ненова
на 03 Окт. 2013
Не отговорихте на точка 4, 5 и 6.
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 03 Окт. 2013
Бихте ли споделили какво е разпределението на работното време по всеки от договорите- в рамките на деня и седмицата?
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 03 Окт. 2013
Понеже предполагам не стана ясно защо възрастта Ви е релевантен юридически факт, обяснявам.
Разпоредбата на чл.113, ал.1 КТ е императивна и предвижда, че:
Максималната продължителност на работното време по трудов договор за допълнителен труд заедно с продължителността на работното време по основното трудово правоотношение при подневно изчисляване не може да бъде повече от:
1. 40 часа седмично - за ненавършилите 18-годишна възраст работници и служители;
2. 48 часа седмично - за другите работници и служители.
Съгласно , ал.2 на същия член, при изричното им писмено съгласие работниците и служителите по ал. 1, т. 2 могат да работят и повече от 48 часа.
С други думи, абсолютно е забранено работниците и служителите, ненавършили 18г. да работят повече от 40ч. седмично при подневно отчитане на работното време.
Предполагам не сте на сумирано отчитане на работното време, но и този факт не сте споделила с мен, за да зная.
Разпоредбата на чл.113, ал.1 КТ е императивна и предвижда, че:
Максималната продължителност на работното време по трудов договор за допълнителен труд заедно с продължителността на работното време по основното трудово правоотношение при подневно изчисляване не може да бъде повече от:
1. 40 часа седмично - за ненавършилите 18-годишна възраст работници и служители;
2. 48 часа седмично - за другите работници и служители.
Съгласно , ал.2 на същия член, при изричното им писмено съгласие работниците и служителите по ал. 1, т. 2 могат да работят и повече от 48 часа.
С други думи, абсолютно е забранено работниците и служителите, ненавършили 18г. да работят повече от 40ч. седмично при подневно отчитане на работното време.
Предполагам не сте на сумирано отчитане на работното време, но и този факт не сте споделила с мен, за да зная.
потребител Костадинка Ненова
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 03 Окт. 2013
по т.4 нямам забрана.
пот.5 имам декларация
по т.6 нямам мед. противопоказания
пот.5 имам декларация
по т.6 нямам мед. противопоказания
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 03 Окт. 2013
Остава да споделите и разпределението на работното време през деня и през седмицата за да видим спазвате или не спазвате императивните правни норми, уреждащи минималната междудневна и междуседмична почивка.
