Здравейте,на 04.10.2013г сключих тр.договор чл.67,ал.1,т.1,във връзка с чл.70 от КТ.за неопределено време със срок на изпитание 6 месеца в полза на работодателя-от 04.10.2013-03.04.2014г на 06.11.2013г претърпях инцидент който се води трудова злополука по чл.55,ал.2 в болничен съм 180 дни до 10.05.2014г.вкл. и след това ще ми удължат болничния с ТЕЛК,защото ми предстои операция.Въпросът ми е следният при това положение болничните спират ли изпитателният ми срок и при положение,че вече е минала датата на изпитание?
Добавена в
1 отговор
експерт Krasimira Gergeva
отговори на въпрос
на 24 Апр. 2014
Здравейте,
Разпоредбата на чл.70, ал. 3 от КТ гласи, че в срока за изпитване не се включва времето, през което служителя е бил в законоустановен отпуск или поради друга уважителна причина не е изпълнявал работата, за която е сключен договора. Във вашият случай, болничния е уважителната причина, поради която изпитателния срок по договора ви е спрял да тече. Той ще се започне да тече отново след като се върнете на работа.
Хубав ден!
Разпоредбата на чл.70, ал. 3 от КТ гласи, че в срока за изпитване не се включва времето, през което служителя е бил в законоустановен отпуск или поради друга уважителна причина не е изпълнявал работата, за която е сключен договора. Във вашият случай, болничния е уважителната причина, поради която изпитателния срок по договора ви е спрял да тече. Той ще се започне да тече отново след като се върнете на работа.
Хубав ден!
