Колега Трифонова,
Исках да Ви питам и за лицата , които са отпуск по болест от м януари и ще дойдат на работа м. април. За тях ще има ли увеличение на заплатата от м януари, след като се върнат на работа . Те нямат отработени дни в януари, февруари и март , в такъв случай как да постъпя?!
Исках да Ви питам и за лицата , които са отпуск по болест от м януари и ще дойдат на работа м. април. За тях ще има ли увеличение на заплатата от м януари, след като се върнат на работа . Те нямат отработени дни в януари, февруари и март , в такъв случай как да постъпя?!
Добавена в
3 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 13 Март. 2013
Здравейте!
Основното трудово възнаграждение на всички работници и служители ще се измени от 01.01.2013г. с акт на работодателя от м.март, който обаче има обратно действие.
Без значение е фактът, че част от работниците и служителите са в отпуск по чл.162 КТ, поради временна неработоспособност и поради това реално увеличение ще получат при завръщането си на работа.
В трудовите книжки на всички работници и служители, които имат промяна следва да отразите промяната от 01.01.2013г. и основанието - заповед по чл.118, ал.3 КТ.
Основното трудово възнаграждение на всички работници и служители ще се измени от 01.01.2013г. с акт на работодателя от м.март, който обаче има обратно действие.
Без значение е фактът, че част от работниците и служителите са в отпуск по чл.162 КТ, поради временна неработоспособност и поради това реално увеличение ще получат при завръщането си на работа.
В трудовите книжки на всички работници и служители, които имат промяна следва да отразите промяната от 01.01.2013г. и основанието - заповед по чл.118, ал.3 КТ.
потребител Пролет Савова
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 14 Март. 2013
Здравейте отново Ви благодаря за изчерпателните отговори по въпросите, които зададох.
Пак по същата тема моля за още едно уточнение.
Моля да ми кажете в кой нормативен документ пише, че увеличение на заплатите получават служителите от момента на завръщане на работа, но не със задна дата.
Защото ако са били в продължителни болнични те са получавали обезщетени от НОИ.
Трябва обосновано да докажа това обстоятелство. В НСОРЗ чл.22 мисля, че беше третира платените отпуски, но не неплатените и отпуските поради болест.
Предварително благодаря.
Пак по същата тема моля за още едно уточнение.
Моля да ми кажете в кой нормативен документ пише, че увеличение на заплатите получават служителите от момента на завръщане на работа, но не със задна дата.
Защото ако са били в продължителни болнични те са получавали обезщетени от НОИ.
Трябва обосновано да докажа това обстоятелство. В НСОРЗ чл.22 мисля, че беше третира платените отпуски, но не неплатените и отпуските поради болест.
Предварително благодаря.
потребител Пролет Савова
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 14 Март. 2013
Здравейте!
Уточнявам , че в НСОРЗ членът е 21 ал.1 и 2.
Но, императивно никъде не пише, че увеличението на заплатата със задна дата при неплатен отпуск или продължителен отпуск по болест се получава в денят когато служителят се върне на работа и не със задна дата.
Благодаря.
Уточнявам , че в НСОРЗ членът е 21 ал.1 и 2.
Но, императивно никъде не пише, че увеличението на заплатата със задна дата при неплатен отпуск или продължителен отпуск по болест се получава в денят когато служителят се върне на работа и не със задна дата.
Благодаря.
