Фирма АД , за 2012г няма промяна в обстоятелствата и подадохме само уведомление на 22.02.2013г.
Тъй като фирмата е преобразувана чрез промяна на правната форма от АД към ООД с нов булстат на 08.02.2013, се замислих нова декларация по чл.15 дали следва да се подаде чак през 2014г до 30.04 - нали не греша, но не ми е ясно къде в новата декларация трябва да се укаже че АД не съществува от 08.02.2013, а на негово място функциоира ООД-то
Благодаря предварително!
Тъй като фирмата е преобразувана чрез промяна на правната форма от АД към ООД с нов булстат на 08.02.2013, се замислих нова декларация по чл.15 дали следва да се подаде чак през 2014г до 30.04 - нали не греша, но не ми е ясно къде в новата декларация трябва да се укаже че АД не съществува от 08.02.2013, а на негово място функциоира ООД-то
Благодаря предварително!
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 26 Март. 2013
Привет!
Съгласно §1 от Допълнителните разпоредби на НАРЕДБА № 3 ОТ 23 ФЕВРУАРИ 2010 Г. ЗА ФОРМАТА, СЪДЪРЖАНИЕТО, РЕДА И НАЧИНА ЗА ПОДАВАНЕ И СЪХРАНЯВАНЕ НА ДЕКЛАРАЦИЯТА ПО ЧЛ. 15, АЛ. 1 ОТ ЗАКОНА ЗА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД, Издадена от Министерството на труда и социалната политика
„промяна в обстоятелствата, подлежащи на деклариране", е промяна в декларираните обстоятелства:
по раздел I, т. 1 и 2;
раздел II, т. 7, 8 и 9;
раздел IV, част I, т. 22, 24, част II, т. 25, част IV, т. 33 от декларацията.
Това означава, че промяната на наименованието на работодателя е промяна на обстоятелствата по раздел І, т.1 от декларацията по чл.15ЗЗБУТ ( Приложение № 1 към чл. 4, ал. 1 от горната наредба).и по тази причина следва да се подаде декларация, а не уведомление по чл.15 ЗЗБУТ до 30.04.2014 г.
Съгласно §1 от Допълнителните разпоредби на НАРЕДБА № 3 ОТ 23 ФЕВРУАРИ 2010 Г. ЗА ФОРМАТА, СЪДЪРЖАНИЕТО, РЕДА И НАЧИНА ЗА ПОДАВАНЕ И СЪХРАНЯВАНЕ НА ДЕКЛАРАЦИЯТА ПО ЧЛ. 15, АЛ. 1 ОТ ЗАКОНА ЗА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД, Издадена от Министерството на труда и социалната политика
„промяна в обстоятелствата, подлежащи на деклариране", е промяна в декларираните обстоятелства:
по раздел I, т. 1 и 2;
раздел II, т. 7, 8 и 9;
раздел IV, част I, т. 22, 24, част II, т. 25, част IV, т. 33 от декларацията.
Това означава, че промяната на наименованието на работодателя е промяна на обстоятелствата по раздел І, т.1 от декларацията по чл.15ЗЗБУТ ( Приложение № 1 към чл. 4, ал. 1 от горната наредба).и по тази причина следва да се подаде декларация, а не уведомление по чл.15 ЗЗБУТ до 30.04.2014 г.
потребител Fileva Iana
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 26 Март. 2013
Благодаря за бързия отговор и указания относно това, къде се отразяват промените.
ДОГОДИНА/2014/ като дойде време ще подам декларация, с която да отразя станалите промени през 2013г.
ДОГОДИНА/2014/ като дойде време ще подам декларация, с която да отразя станалите промени през 2013г.
