Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

ОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Три стъпки за мотивация на персонала

Как да получите повече от служителите си? Как Вие да им дадете повече?
1) Кажете на служителите си, че могат да поумнеят, и те ще го направят. Снабдете служителите си с материали, които им показват по какъв начин могат да развият интелигентността си. Ще ги мотивирате и окуражите, като малко ги разочаровате от самите тях. Има проучвания, които подкрепят тезата, че добрият пример в това отношение дава положителни резултати.
 
2) Накарайте служителите си да излязат от комфортната си зона. Да им докажете, че могат да се справят с определени задачи, които са считали свръх силите си, е не просто благотворно за увереността им, но и помага за повишаването на интелигентността им и желанието им да се доказват още повече.
 
3) Внесете разнообразие. Това означава да осигурявате разчупване на предвидимостта в работата и в работния ден, тъй като неочакваното и нестандартното провокират ума и правят работата по-трудна. Мислете за мозъка като за мускул, той също има нужда от тренировки. Предоставяйки им такива, служителите Ви ще разполагат с повече предизвикателства, а така и ще придобиват повече опит.

Кликнете тук, за да научите повече за процеса на мотивация и как да я породите у персонала.
 

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Коментари

0 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!