Задължително ли трябва да бъдат предварително определени дните, в които ще се работи и работното време в договора?
Благодаря!
Благодаря!
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 24 Юни. 2012
Да, задължително в индивидуалния трудов договор трябва да бъдат определени конкретните дни, в които ще се работи и работното време по договора. Ако работното време е непълно, в самия договор се определя и разпределението на работното време.
Ако е пълно работното време, разпределението може да бъде и в Правилника за вътрешния трудов ред.
Ако желаете да се работи в други дни, ще трябва да има допълнително споразумение за промяна на дните. Може да се въведе и сумирано изчисляване на работното време и предварително да се изготвят графици за целия период на изравняване.
Ако е пълно работното време, разпределението може да бъде и в Правилника за вътрешния трудов ред.
Ако желаете да се работи в други дни, ще трябва да има допълнително споразумение за промяна на дните. Може да се въведе и сумирано изчисляване на работното време и предварително да се изготвят графици за целия период на изравняване.
