Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Кодекс на труда

Загубена трудова книжка
СВЕТЛАНА ДИМИТРОВА отговори:

Загубена трудова книжка

Лице работи във фирма за периода 07.07.2014 - 08.09.2014г по чл 67 ал.1 т.1 КТ За лицето това е първа работа и след... [прочетете повече]
Публикувана на 04 Март. 2017 в: Кодекс на труда Трудова книжка 1 отговор
Освобождаване на служител в срок на изпитване, който не се явява на работа под предтекст, че е в болничен?
Пламена Стефанова отговори:

Освобождаване на служител в срок на изпитване, който не се явява на работа под предтекст, че е в болничен?

Здравейте, Имаме служител, който има сключен договор със срок на изпитване до 01.01.2017 г. в полза на... [прочетете повече]
Публикувана на 28 Ноем. 2016 в: Кодекс на труда 2 отговори
Прекратяване на безсрочен трудов договор по чл. 325, ал.1, т.9 от КТ
Дияна Димитрова отговори:

Прекратяване на безсрочен трудов договор по чл. 325, ал.1, т.9 от КТ

Работникът е подал заявление до работодателя за прекратяване на ТД без предизвестие, на основание чл. 325, ал.1,... [прочетете повече]
Публикувана на 17 Ноем. 2016 в: Кодекс на труда 4 отговори
ДС към тр.договор
Antonia Miovska отговори:

ДС към тр.договор

Може ли , да се сключи ДС към ТД на 10,01,2016г.- за промяна само на раб.заплата / не се обявява в нап/ ,в сила от... [прочетете повече]
Договор за бригадна отговорност
Галина Стефанова отговори:

Договор за бригадна отговорност

Здравейте, Искаме да предложим на служители договор за бригадна отговорност. Въпросът ми е доколко е... [прочетете повече]
Публикувана на 17 Дек. 2015 в: Кодекс на труда
прекратен договор
Пламена Евтимова отговори:

прекратен договор

Какво означава првкратен договор по чл326 ал 1 ал 2 могат ли да ми платят по малко пари. [прочетете повече]
Публикувана на 13 Май. 2015 в: Кодекс на труда 1 отговор
Назначаване на работа
Valentina Ivanova отговори:

Назначаване на работа

Здравейте! Бих искал да Ви задам следния въпрос. Аз съм млад специалист, завършил съм медицина (специалност... [прочетете повече]
Публикувана на 13 Окт. 2014 в: Кодекс на труда
документиране на отпуски , няколко пъти вече задавам този въпрос
Мира Иванова отговори:

документиране на отпуски , няколко пъти вече задавам този въпрос

Здравейте , искам да попитам молбата за отпуск , трябва ли да бъде подписана собственоръчно? И смята ли се че е... [прочетете повече]
Публикувана на 13 Окт. 2014 в: Кодекс на труда
документиране на отпуски
Мира Иванова отговори:

документиране на отпуски

Здравейте , искам да попитам молбата за отпуск , трябва ли да бъде подписана собственоръчно? И смята ли се че е... [прочетете повече]
Публикувана на 10 Окт. 2014 в: Кодекс на труда 1 отговор
документиране на отпуски
Мира Иванова отговори:

документиране на отпуски

Здравейте , искам да попитам молбата за отпуск , трябва ли да бъде подписана собственоръчно? И смята ли се че е... [прочетете повече]
Публикувана на 07 Окт. 2014 в: Кодекс на труда
допълнително споразумение
анастасия григорова отговори:

допълнително споразумение

Може ли с допълнително споразумение, да се премине от чл. 114 на чл. 67 от КТ [прочетете повече]
Публикувана на 20 Авг. 2014 в: Кодекс на труда 1 отговор
отработване на почивка за хранене при използване на платен отпуск или болничен
Vasileva Preslava отговори:

отработване на почивка за хранене при използване на платен отпуск или болничен

Здравейте! Работя във частна фирма на двусменен работен режим: 1-ва смяна от 6ч. до 14ч. 2-ра смяна от 14ч. до... [прочетете повече]
Публикувана на 15 Авг. 2014 в: Кодекс на труда
На разположение на работодателя + сумирано работно време
Делев Иван отговори:

На разположение на работодателя + сумирано работно време

Здравейте, въпроса при работа на сумирано работно време (3 месеца е изравнителния период) е въведено на... [прочетете повече]
Публикувана на 31 Юли. 2014 в: Кодекс на труда 1 отговор
ЗАПЛАЩАНЕ НА НОЩЕН ТРУД
Мария Радева отговори:

ЗАПЛАЩАНЕ НА НОЩЕН ТРУД

Моля да ми отговорите как трябва да се изчисли заплатата на един работник при основна брутна заплата 380 лв. за... [прочетете повече]
Публикувана на 21 Юли. 2014 в: Кодекс на труда 1 отговор
Cтраница: 12 3 4 5 6
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679