Здравейте,
Искаме да предложим на служители договор за бригадна отговорност.
Въпросът ми е доколко е регламентирано, че обезщетението, което се дължи на работодателя за обезвреда на щетата, която е понесъл е съразмерно на получената брутна работна заплата, за времето, за което е установена липсата, т.е. от инвентаризация/ревизия до инвентаризация/ревизия.
Срещнах тълкуване, че е погрешно да се взима брутната заплата за месеца, предхождащ установяването на липсата.
Имаме ли право да вземем ние решение в това отношение?
Благодаря.
Поздрави
Галина Стефанова
Искаме да предложим на служители договор за бригадна отговорност.
Въпросът ми е доколко е регламентирано, че обезщетението, което се дължи на работодателя за обезвреда на щетата, която е понесъл е съразмерно на получената брутна работна заплата, за времето, за което е установена липсата, т.е. от инвентаризация/ревизия до инвентаризация/ревизия.
Срещнах тълкуване, че е погрешно да се взима брутната заплата за месеца, предхождащ установяването на липсата.
Имаме ли право да вземем ние решение в това отношение?
Благодаря.
Поздрави
Галина Стефанова
Добавена в
