Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

анастасия григорова

Последна дейност в клуба на потребителя анастасия григорова

4 Въпроси

Може ли с допълнително споразумение, да се премине от чл. 114 на чл. 67 от КТ... [прочетете повече]
Здравейте! Може ли да бъде освободен работник по време на болничен в изпитателния срок? Каква е процедурата...... [прочетете повече]
Публикувана на 20 Авг. 2014 в: Съкращения/ Уволнения
Благодаря за отговора, но пропуснах да попитам какви обезщетение се дължат на лицето, което съда ни е...... [прочетете повече]
Публикувана на 17 Апр. 2013 в: Обезщетения Обезщетения
Здравейте,бихте ли ме насочили,как се възстановява лице,което е освободено от работа,и след това е...... [прочетете повече]
Публикувана на 17 Апр. 2013 в: Съкращения/ Уволнения възстановяване
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679