Какво означава првкратен договор по чл326 ал 1 ал 2 могат ли да ми платят по малко пари.
Добавена в
1 отговор
администратор Портал ТРЗ Нормативи
отговори на въпрос
на 22 Юли. 2015
Здравейте, г-жо Евтимова.
Експерт Красимира Гергева отговори на Вашия въпрос:
"Прекратяване на трудов договор на това основание означава, че инициативата е на лицето, за което то е отправило предизвестие на работодателя в сроковете по ал.2 към чл. 326 КТ.
Чл.326 от КТ е свързан с прекратяване на трудов договор от работодателя или служителя с предизвестие, срокът на предизвестието по безсрочен трудов договор е 30 дни, в случай, че не е уговорено друго между страните, но не повече от 3 месеца.
Срокът на предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на..."
Пълния отговор можете да прочетете в Портал ТРЗ Номративи тук:
http://www.portaltrznormativi.bg/dogovor-prekraten-po-chl-326-al-1-1817.htm
Експерт Красимира Гергева отговори на Вашия въпрос:
"Прекратяване на трудов договор на това основание означава, че инициативата е на лицето, за което то е отправило предизвестие на работодателя в сроковете по ал.2 към чл. 326 КТ.
Чл.326 от КТ е свързан с прекратяване на трудов договор от работодателя или служителя с предизвестие, срокът на предизвестието по безсрочен трудов договор е 30 дни, в случай, че не е уговорено друго между страните, но не повече от 3 месеца.
Срокът на предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на..."
Пълния отговор можете да прочетете в Портал ТРЗ Номративи тук:
http://www.portaltrznormativi.bg/dogovor-prekraten-po-chl-326-al-1-1817.htm
