Може ли , да се сключи ДС към ТД на 10,01,2016г.- за промяна само на раб.заплата / не се обявява в нап/ ,в сила от 01,01,2016г.?
Има ли нарушаване на законови разпоредби и може ли да бъде повод за глоба от Инспекция по труда?
Има ли нарушаване на законови разпоредби и може ли да бъде повод за глоба от Инспекция по труда?
Добавена в
1 отговор
експерт Василена Христова
отговори на въпрос
на 22 Юни. 2016
Здравейте,
Вие можете да направите допълнително споразумение по чл.118 ал.3 от КТ, а именно работодателят може едностранно да увеличава трудовото възнаграждение на работника или служителя. Няма пречка увеличение на заплата да бъде направено с предходна дата спрямо текущата.
Вие можете да направите допълнително споразумение по чл.118 ал.3 от КТ, а именно работодателят може едностранно да увеличава трудовото възнаграждение на работника или служителя. Няма пречка увеличение на заплата да бъде направено с предходна дата спрямо текущата.
