Надя Узунова отговори:
Некоректно подадено уведомление по чл.62 ал.3
Моля, помогнете. Подала съм с ел. подпис уведомление за назначаване на сезонен работник с грешна дата на... [прочетете повече]
Публикувана на 02 Окт. 2013 в: 1 отговор
Зинаида Филипова отговори:
Стажант след завършване на висше образование
Здравейте!
Във фирмата ни искат да назначат за 6 месеца стажант , който е завършил тази година висшето си... [прочетете повече]
Публикувана на 26 Септ. 2013 в:
Йорданка Горанова отговори:
относно освобождаване на работник
Работодател отправя предложение към работник поради липса на обекти за работа да бъде освободен по взаимно... [прочетете повече]
Публикувана на 23 Септ. 2013 в:
Анна Петрова отговори:
Назначаване на студент за събота и неделя
Как законосъобразно може да се назначи студент редовно обучение, който е свободен събота и неделя и ще работи... [прочетете повече]
Публикувана на 20 Септ. 2013 в: 1 отговор
Тери Митич отговори:
Назначение по чл. 235 от КТ
Назначаваме нов работник по чл. 235 от КТ. Трудов договор ли трябва да сключим с него? [прочетете повече]
Публикувана на 15 Септ. 2013 в: 1 отговор
Даниела Димитрова отговори:
Поименно щатно разписание
Здравейте, имам въпрос относно поименното щатно разписание. И по-конкретно в полето "образователна степен" ... [прочетете повече]
Публикувана на 29 Авг. 2013 в: 9 отговори
Тери Митич отговори:
Удържане на пари от заплатата за платен отпуск
Здравейте!
Работодател иска да се удържат по 34 лева на месец за платения отпуск. Законосъобразно ли е това? [прочетете повече]
Публикувана на 25 Авг. 2013 в: 1 отговор
Antoaneta Nenova отговори:
Платен годишен отпуск
Здравейте, има ли право работодателя да накара всички работници да ползват платения си отпуск през месец... [прочетете повече]
Публикувана на 24 Авг. 2013 в: 1 отговор
Милена Георгиева отговори:
Клас прослужено време
Здравейте, моля да поясните по време на платен отпуск, както и по време на отпуск по болест дали следва да се... [прочетете повече]
Публикувана на 20 Авг. 2013 в: 2 отговори
Jordanka Goranova отговори:
относно назначено лице по чл 70
Лице назначено по чл 70 от КТ за един месец .Може ли след като работи един месец и е освободено да се регистрира... [прочетете повече]
Публикувана на 09 Авг. 2013 в: 1 отговор
Тери Митич отговори:
Незаконно уволнение
Служителка печели дело за незаконно уволнение. Сега отново не е допускана до работа от работодателя си.
Ново... [прочетете повече]
Публикувана на 08 Авг. 2013 в: 1 отговор
криси иванова отговори:
трудов договор по чл.114 от Кодекса на труда
Здравейте,
Сключваме допълнителен трудов договор/на основание чл.111 от КТ/ за работа през определени дни от... [прочетете повече]
Публикувана на 06 Авг. 2013 в: 1 отговор
Десислава Нейчева отговори:
Кога започва осигуряването от датата на договора или от датата на постъпване на служителя.
Здравейте въпроса ми е следния дали правилно съм работила като ,подавам уведомление с дата на трудов договор... [прочетете повече]
Публикувана на 06 Авг. 2013 в: 2 отговори
Снежана Атанасова отговори:
Пенсиониране
1.Тази година навършвам 60 г.,по новото законодателство ще се пенсионирам през октомври 2014 г. От 1.05.2013 г съм... [прочетете повече]
Публикувана на 04 Авг. 2013 в: 2 отговори
