1.Тази година навършвам 60 г.,по новото законодателство ще се пенсионирам през октомври 2014 г. От 1.05.2013 г съм съкратена и се регистрирах в Бюрото по труда и там ще бъда до края на април 2014 г.. Ако не си намеря работа / кой ли ще ме вземе на 60 г.?/ как ще стане пенсионирането ми?Имам и още един въпрос: Дъщеря ми е в майчинство, може ли да го прехвърли на мен след навършването на 1г. на внучката ми - 02.01.2014 г. и ако може какво трябва да направим, ще ми се счита ли за трудов стаж и на каква база ще се изчислява обезщетението, което евентуално ще получавам? Доста сложно стана! Благодаря Ви предварително!
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 05 Авг. 2013
Здравейте!
Питате как ще стане пенсионирането Ви. Не съм сигурна, че разбирам правилно въпроса Ви.
През октомври 2014г. , живот и здраве (желая Ви го) навършвате 61г.
Ако имате 35г. осигурителен стаж, ще придобиете право на пенсия за осигурителен стаж и възраст на основание чл.68 ал.1 и 2 КСО.
Ще подадете тогава заявление за отпускане на пенсията, заедно с всички изискуеми документи, удостоверяващи възраст и осигурителен стаж и длъжностното лице от НОИ ще се произнесе с разпореждане по въпроса дали сте придобили право на пенсия или не сте.
Това разпореждане представлява индивидуален административен акт. Ако откажат отпускане на пенсията, а смятате, че имате право, можете да обжалвате разпореждането по реда на АПК.
Питате как ще стане пенсионирането Ви. Не съм сигурна, че разбирам правилно въпроса Ви.
През октомври 2014г. , живот и здраве (желая Ви го) навършвате 61г.
Ако имате 35г. осигурителен стаж, ще придобиете право на пенсия за осигурителен стаж и възраст на основание чл.68 ал.1 и 2 КСО.
Ще подадете тогава заявление за отпускане на пенсията, заедно с всички изискуеми документи, удостоверяващи възраст и осигурителен стаж и длъжностното лице от НОИ ще се произнесе с разпореждане по въпроса дали сте придобили право на пенсия или не сте.
Това разпореждане представлява индивидуален административен акт. Ако откажат отпускане на пенсията, а смятате, че имате право, можете да обжалвате разпореждането по реда на АПК.
експерт Елисавета Петрова
отговори на въпрос
на 05 Авг. 2013
По отношение на втория ви въпрос.
Съгласно чл. 164, ал. 2 от КТ отпускът за отглеждане на дете до 2-годишна възраст със съгласието на майката се разрешава на бащата или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение.
Само когато бабата работи по трудово правоотношение и отпускът е прехвърлен от майката на бабата или бабата е самоосигуряващо се лице, осигурено за общо заболяване и майчинство, бабата има право да получава обезщетение за отглеждане на малко дете до 2 години.
Ако бабата има право да получава обезщетението за отглеждане на дете до 2 години, периодът, през който го получава, се зачита за осигурителен стаж. Рабзмерът на обезщетението се определя със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване.
Съгласно чл. 164, ал. 2 от КТ отпускът за отглеждане на дете до 2-годишна възраст със съгласието на майката се разрешава на бащата или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение.
Само когато бабата работи по трудово правоотношение и отпускът е прехвърлен от майката на бабата или бабата е самоосигуряващо се лице, осигурено за общо заболяване и майчинство, бабата има право да получава обезщетение за отглеждане на малко дете до 2 години.
Ако бабата има право да получава обезщетението за отглеждане на дете до 2 години, периодът, през който го получава, се зачита за осигурителен стаж. Рабзмерът на обезщетението се определя със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване.
