Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Платен годишен отпуск

Здравейте, има ли право работодателя да накара всички работници да ползват платения си отпуск през месец август? Майка с дете под 7 години иска да ползва през месец септември, защото детето е в първи клас. Кой има право работодателя или работничката? Благодаря предварително за отговора!
Добавена в   Кодекс на труда

1 отговор


на 27 Авг. 2013
Здравейте!
Разпоредбата на чл. 174. КТ дава право на работници или служители, ненавършили 18-годишна възраст, и майки с деца до 7-годишна възраст ползуват отпуска си през лятото, а по тяхно желание - и през друго време на годината, освен в случаите по ал. 7 на чл.173 КТ.
Това означава, че работодателят има право да предостави отпуска на всички работници на основание чл.173, ал.7, т.2 КТ и работничката не може да противопостави правата си по чл.174 КТ.
При това положение работничката може да ползва неплатен отпуск по чл.167а КТ, ако не го е изчерпала или да поиска неплатен отпуск по реда на чл.160, ал.1 КТ.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679