Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Кодекс на труда - cтраница 9

Загубени ведомости
Тери Митич отговори:

Загубени ведомости

Може ли по някакъв начин да се докаже, че лице е получавало дадено допълнително трудово възнаграждение през... [прочетете повече]
Публикувана на 24 Март. 2013 в: Кодекс на труда Работно време 1 отговор
Неплатен отпуск - ограничение
Лора Лазарова отговори:

Неплатен отпуск - ограничение

Има ли ограничение в ползването на неплатен отпуск с право на трудов стаж - 30 работни дни зв рамките на една... [прочетете повече]
Публикувана на 21 Март. 2013 в: Кодекс на труда 2 отговори
Дневник за ТК
Gergana Dinevska отговори:

Дневник за ТК

Здравейте, искам да попитам за реда и начина на дневника за издаване на трудови книжки? Той се попълва само... [прочетете повече]
Публикувана на 19 Март. 2013 в: Кодекс на труда Осигуровки 1 отговор
Едностранно намаляване на отпуск
Тери Митич отговори:

Едностранно намаляване на отпуск

Може ли работодателят да намали едностранно допълнителния годишен отпуск по чл. 156 от КТ без подписване на... [прочетете повече]
Публикувана на 18 Март. 2013 в: Кодекс на труда Осигуровки 1 отговор
право на платен отпуск за лица, наети по чл.114 от КТ
Веска Ангелова отговори:

право на платен отпуск за лица, наети по чл.114 от КТ

Здравейте, Бих искала да ми разясните може ли лице , наето по трудов договор на основание чл.114 от КТ да ползва... [прочетете повече]
Публикувана на 16 Март. 2013 в: Кодекс на труда Договори 1 отговор
ОБЕЗЩЕТЕНИЕ
Ина Радославова отговори:

ОБЕЗЩЕТЕНИЕ

Как следва да се включи в УП-2 и УП-3 обезщетение по чл.222 ал.1от КТ за 2009 г. ,при положение, че не можем да намерим... [прочетете повече]
Публикувана на 13 Март. 2013 в: Кодекс на труда Осигуровки 2 отговори
Втори трудов договор
Ина Радославова отговори:

Втори трудов договор

Лице работи по трудов договор на четири часа( член 114 от К.Т.).Ще бъде назначен като секретар.Как да сключим... [прочетете повече]
Публикувана на 12 Март. 2013 в: Кодекс на труда Осигуровки 2 отговори
Увеличение на заплатата със задна дата
Пролет Савова отговори:

Увеличение на заплатата със задна дата

Здравейте! През месец март з2013Г. със аповед на директора се вдигат заплатите на персонала съгласно чл.118 от... [прочетете повече]
Публикувана на 12 Март. 2013 в: Кодекс на труда 2 отговори
Увеличение на заплатите в сферата на народната просвета
Александра Димитрова отговори:

Увеличение на заплатите в сферата на народната просвета

Здравейте!Училище сме.На 14.02.2013г. бе подписан Анекс към КТД за системата на народната просвета,като е записано... [прочетете повече]
Публикувана на 07 Март. 2013 в: Кодекс на труда 5 отговори
Отпуск по чл. 157 ал.1т.3
Zena Georgieva отговори:

Отпуск по чл. 157 ал.1т.3

Има ли право служител на отпуск по чл. 157 ал.1т.3 от КТ при смърт на племенник? Благодаря Ви! [прочетете повече]
Публикувана на 26 Февр. 2013 в: Кодекс на труда 3 отговори
допълнително възнаграждени
Kalina Djadjova отговори:

допълнително възнаграждени

Какво следва след като се установи ,че съм начислявала допълнително възнаграждение по чл.259 без да се... [прочетете повече]
Публикувана на 25 Февр. 2013 в: Кодекс на труда 1 отговор
прекратяване на трудов договор
Valya Spasova отговори:

прекратяване на трудов договор

Имам работник назначен за 5 дни по чл114 възоснова на чл 68 ал 1 т1 ,който след тези дни го назначаваме на трудов... [прочетете повече]
Публикувана на 24 Февр. 2013 в: Кодекс на труда Болнични 1 отговор
ДОПЪЛНИТЕЛНО ЗАПЛАЩАНЕ ПО ЧЛ.259 ОТ кт
Kalina Djadjova отговори:

ДОПЪЛНИТЕЛНО ЗАПЛАЩАНЕ ПО ЧЛ.259 ОТ кт

В ДЕТСКАТА ГРАДИНА ИМАМ ОБЩ РАБОТНИК И ШОФЬОР,НА КОИТО В ДЛЪЖНОСТНИТЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СЪМ ВМЕНИЛА ПОДРЪЖКА... [прочетете повече]
Публикувана на 22 Февр. 2013 в: Кодекс на труда 1 отговор
Възнаграждение за личен труд на съдружник в ООД
Neli Nikolova отговори:

Възнаграждение за личен труд на съдружник в ООД

Как да оформя изплащането на възнаграждение за личен труд, който палагат двама съдружници 2 или 3 пъти в... [прочетете повече]
Публикувана на 22 Февр. 2013 в: Договори Осигуровки 1 отговор
Cтраница: 4 5 6 7 8 910 11 12 13 14
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679