Имам работник назначен за 5 дни по чл114 възоснова на чл 68 ал 1 т1 ,който след тези дни го назначаваме на трудов договор по чл.68 ал 1 т3.
Въпроса ми е каква заповед да се издаде при прекратяване на договора по чл 114
Въпроса ми е каква заповед да се издаде при прекратяване на договора по чл 114
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 25 Февр. 2013
Здравейте!
Трудовият договор може да бъде прекратен на основание чл.325, ал.1, т.3 КТ, поради изтичане на срока.
Няма пречка да бъде прекратен и по взаимно съгласие на страните.
Не съм сигурна, че разбирам питането Ви.
Смятате, че тази заповед има някаква специфика, отличаваща я от другите заповеди за прекратяване на трудов договор, които издавате ли?
Трудовият договор може да бъде прекратен на основание чл.325, ал.1, т.3 КТ, поради изтичане на срока.
Няма пречка да бъде прекратен и по взаимно съгласие на страните.
Не съм сигурна, че разбирам питането Ви.
Смятате, че тази заповед има някаква специфика, отличаваща я от другите заповеди за прекратяване на трудов договор, които издавате ли?
