Наша служителка се пенсионира. Работила е при нас от 1994 г., но има прекъсване през 2005г., когато е била 10 м. на борсата и след това не е работила.
През лятото на 2006 г., пак се връща при нас.
На колко заплати има право по чл.222, ал.3 КТ – на 2 или на 6?
През лятото на 2006 г., пак се връща при нас.
На колко заплати има право по чл.222, ал.3 КТ – на 2 или на 6?
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 03 Юли. 2012
Има право на 6 заплати, защото агенция по заетостта не е работодател, а тя не е имала друг работодател.
Щеше да има право само на две заплати, ако беше работила при друг работодател, а тя не е, доколкото се разбира от въпроса. Прекъсването е без значение, щом не е имало друго правоотношение.
Щеше да има право само на две заплати, ако беше работила при друг работодател, а тя не е, доколкото се разбира от въпроса. Прекъсването е без значение, щом не е имало друго правоотношение.
