Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

чл.188 т.2 от КТ

На лицето е наложено дисциплинарно наказание по чл.188 т.2 от КТ.
Това отразява ли се някъде в трудовата книжка ?
Добавена в   Кодекс на труда

1 отговор


на 16 Дек. 2013
Здравейте!
Наказанието не се вписва в трудовата книжка. Никое наказание не се отразява в трудовата книжка на работника или служителя.

Трябва да следите срокът , за който наказанието е наложено с оглед реабилитацията, която следва да последва след една година от налагането, съгласно чл.197, ал.1 КТ.

Това и във връзка с последващи дисциплинарни производства.
Не бива да допускате грешката да сочите като дисциплинарни нарушения, (разглеждайки дисциплинарното минало на лицето) такива, за които лицето е реабилитирано по закон.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679