Здравейте, къде мога да прочета, че при скл. на ГД не се пише, че са плаща на човекодни и съответно за глобите, които налага ИТ
Добавена в
10 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 07 Юни. 2012
Здравейте! Така наречения граждански договор е договор за изработка и следва да се престира определен резултат от труда.
Уговарянето на работни дни и отработването на такива, говори за правоотношения, които е следвало да се уредят като трудови.
При трудовият договор има работно време, работно място, работни дни, престиране на работна сила. Работодателят има организационно-техническа власт над работника.
При договора аз изработка възложителя не може да се меси на изтълнителя кога ще изпълни и изработи.
Уговарянето на работни дни и отработването на такива, говори за правоотношения, които е следвало да се уредят като трудови.
При трудовият договор има работно време, работно място, работни дни, престиране на работна сила. Работодателят има организационно-техническа власт над работника.
При договора аз изработка възложителя не може да се меси на изтълнителя кога ще изпълни и изработи.
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 07 Юни. 2012
Ако желаете уточнете точно какъв е бил предмета на договора, за да помислим заедно как да се променят уговорките така, че да нямате проблеми с инспекцията по труда.
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 07 Юни. 2012
Съгласно чл. 414.Работодател, който наруши разпоредбите на трудовото законодателство извън правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, ако не подлежи на по-тежко наказание, се наказва с имуществена санкция или глоба в размер от 1500 до 15 000 лв., а виновното длъжностно лице, ако не подлежи на по-тежко наказание - с глоба в размер от 1000 до 10 000 лв.
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 07 Юни. 2012
Възнаграждението следва да уговорите за извършването на определена работа- такава каквато е посочена, без да се иска отработването на определени дни.
Просто посочете период, през който ще се осъщесвява изпълнението по договора.
После ще си разпледелите възнаграждението и осигуровките, според периода, през който е изпълнено.
За в бъдеще мисля, че не е зле да помислите за вариант - трудов договор за работа о т разстояние.
Просто посочете период, през който ще се осъщесвява изпълнението по договора.
После ще си разпледелите възнаграждението и осигуровките, според периода, през който е изпълнено.
За в бъдеще мисля, че не е зле да помислите за вариант - трудов договор за работа о т разстояние.
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 07 Юни. 2012
Препоръчвам Ви да потърсите в сайта и прочетете и другите теми, в които дилемата е трудов или граждански договор .
Надявам се да съм била полезна и да бъда полезна и в бъдеще!
Надявам се да съм била полезна и да бъда полезна и в бъдеще!
експерт Гергана Николова
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 07 Юни. 2012
Писах му, но той твърди, че в случая човекодните са мярка за изпълнение на работата
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 07 Юни. 2012
Да не пропуснете изготвяне на протокол, с който приемате работата и посочвате липсата/наличието на забележки по изпълнението.
От сечотоводна и данъчна гледна точка следва да документирате приемането на работата с протокол.
От сечотоводна и данъчна гледна точка следва да документирате приемането на работата с протокол.
експерт Гергана Николова
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 07 Юни. 2012
приема да извърши:дейности за настройки на интрграционнен интерфейс на САП ЕРП ЕЛЕМ система за интеграция между ХР и кор ЕРП функционалните модули.
Чрез дистанционно осъществяване на настройките в системната среда на ЕЛЕМ достъп до , която се предоставя на изпълнителя от възложителя само и единствено за целите на изпълнение на дейностите по настоящия договор.
Чрез дистанционно осъществяване на настройките в системната среда на ЕЛЕМ достъп до , която се предоставя на изпълнителя от възложителя само и единствено за целите на изпълнение на дейностите по настоящия договор.
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 07 Юни. 2012
Не може те да са мярка. Да си опишат точно и конкретно какво следва да се свърши за този период като работа, а не времето, за което ще се извърши.
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 07 Юни. 2012
Дори в процеса на работата да възникне допълнителна работа, няма проблем да си сключат допълнително споразумение за допълнителната работа към този договор.
