Здравейте госпожо Трифонова! Ще може ли да ми разясните какво основание се посочва в заповедта за дисциплинарно уволнение- чл.188, т3 от КТ или чл.330, ал.2, т.6 КТ? Благодаря!
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 14 Юни. 2012
Чл.188 КТ НЕ СЪДЪРЖА ПРЕКРАТИТЕЛНИ ОСНОВАНИЯ.
Той съдържа видовете дисциплинарни наказания- забележка, предупреждение за уволнение и уволнение.
В заповедта за дисциплинарно уволнение следва да посочите чл.330, ал.2, т.6 КТ и съответно и това основание да запишете и в трудовата книжка на лицето.
Не забравяйте, че заповедта трябва да бъде мотивирана.
Той съдържа видовете дисциплинарни наказания- забележка, предупреждение за уволнение и уволнение.
В заповедта за дисциплинарно уволнение следва да посочите чл.330, ал.2, т.6 КТ и съответно и това основание да запишете и в трудовата книжка на лицето.
Не забравяйте, че заповедта трябва да бъде мотивирана.
