Искам да попитам нещо във връзка с договора по чл. 114 КТ.
Чувам от колеги, че откакто е променен текста на закона от 2008 г., имат постоянно проблеми с Инспекция по труда (ИТ) във връзка с този договор.
Искаме да сключим договор по чл. 114 КТ за работа през определени дни от месеца и за непълно работно време 4 ч.
Не можем да определим предварително, обаче, дните и дали сутрин или след обяд да се идва.
Моля, помогнете ми със съвет, за да нямаме проблеми при проверка от ИТ.
Чувам от колеги, че откакто е променен текста на закона от 2008 г., имат постоянно проблеми с Инспекция по труда (ИТ) във връзка с този договор.
Искаме да сключим договор по чл. 114 КТ за работа през определени дни от месеца и за непълно работно време 4 ч.
Не можем да определим предварително, обаче, дните и дали сутрин или след обяд да се идва.
Моля, помогнете ми със съвет, за да нямаме проблеми при проверка от ИТ.
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 07 Септ. 2012
Задължително следва в договора да определите:
- дните , в които ще се рабати;
- щом е за непълно работно време и разпределението на работното време- от колко до колко часа, почивки, ако предвиждате.
Не е е проблем, че следващия месец, може да са други. С допълнително споразумение, винаги можете да промените датите и часовете.
Чл.115 КТ Ви задължава да уговорите задължително продължителност и разпределение на работното време и периодичност на изплащане на възнаграждението.
А по принцип договора по чл.114 КТ е за работа в ОПРЕДЕЛЕНИ ДНИ.
Чл. 115. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) С трудовите договори по този раздел освен условията по чл. 66, ал. 1 се уговарят продължителността и разпределението на работното време, а може да се уговаря и периодичността на изплащането на трудовото възнаграждение.
- дните , в които ще се рабати;
- щом е за непълно работно време и разпределението на работното време- от колко до колко часа, почивки, ако предвиждате.
Не е е проблем, че следващия месец, може да са други. С допълнително споразумение, винаги можете да промените датите и часовете.
Чл.115 КТ Ви задължава да уговорите задължително продължителност и разпределение на работното време и периодичност на изплащане на възнаграждението.
А по принцип договора по чл.114 КТ е за работа в ОПРЕДЕЛЕНИ ДНИ.
Чл. 115. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) С трудовите договори по този раздел освен условията по чл. 66, ал. 1 се уговарят продължителността и разпределението на работното време, а може да се уговаря и периодичността на изплащането на трудовото възнаграждение.
