Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Грешка във ведомостта

Сега установяваме, че през м. 06 е допусната грешка и работник е работил целия месец, а ние сме го водили 21 работни дни и един ден неплатен отпуск.
Какво следва да направим, за да коригираме нещата?
Заплатата и МОД за длъжността са 690 лв
Добавена в   Кодекс на труда

1 отговор


на 17 Авг. 2012
Следва да извършите корекция на РПВ за този работник и да начислите точно сумите.
За разликата в осигуровките трябва да подате декларация образец №6, като внимавате датата в т.18 да бъде същата като на първата декларация и само с осигуровките. Д6 само с данъка- на датата на изплащане на разликата и удържане на данъка

Осигуровките следва да се довнесат, както и данъка.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679