Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

извънреден труд

Изплатила съм 180.00лв извънреден труд на двама работници.Не съм спазила разпоредите на чл.149 от КТ.Какви са санкциите,има ли значение сумата за извънреден труд ,и това че е за първи и единствен път.

2 отговори


на 09 Ян. 2014
Здравейте!
Съгласно чл.414, ал.1 КТ, работодател, който наруши разпоредбите на трудовото законодателство извън правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, ако не подлежи на по-тежко наказание, се наказва с имуществена санкция или глоба в размер от 1500 до 15 000 лв., а виновното длъжностно лице, ако не подлежи на по-тежко наказание - с глоба в размер от 1000 до 10 000 лв.

Няма никакво значение какъв по размер извънреден труд сте изплатили. Законодателят не се интересува от този факт. И естествено така трябва да бъде.
Има значение, че не сте наказвани за нарушение на чл.149, ал.1 или чл.149, ал.2 )не уточнявате кое точно административно нарушение сте извършили, като не сте действали по предвидения от закона ред).
Значението е, че в условията на повторност санкциите са по-тежки.

Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 10 Ян. 2014
Благодаря.Не е отчетен пред инспекцията по труда.И кой прави това? Счетоводството или директора?Аз съм пуснала заповед ,счетоводството е в общината и не е на мое подчинение.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679