Кой е отпускът за гледане на малко дете в текста на чл. 176 ал4 - този по чл 164 за гледане на дете до 2 годишна възраст или да се има предвид и отпускът за гледане на дете до 8 годишна възраст по чл 167 от КТ? Коя разпоредба го пояснява? Благодаря предварително
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 06 Ноем. 2013
Здравейте!
Под „отпуск за отглеждане на малко дете” следва да се разбират всички отпуски по чл.163 КТ, всички по чл.164 КТ, по чл.164а КТ, по165 КТ, по чл.167 КТ, по чл.167а КТ, тъй като "отпуск за отглеждане на малко дете" като отделен вид в Кодекса на труда не съществува .
Това за мен е неудачна законодателна формулировка, защото въвежда някакво ново, несъществуващо понятие, без да е нужно и без да изяснява какво следва да се разбира под това понятие.
За щастие в конкретната норма и без да сте изчерпателни в изброяването на горецитираните отпуски, пак става ясно какво се има предвид.
В конкретната норма би могла да бъде формулирана по следния начин: ” Ползването на платения годишен отпуск може да се отложи и когато през календарната година, за която се отнася, работникът или служителят не е имал възможност да го ползва изцяло или отчасти поради ползване на друг законоустановен отпуск.”
Под „отпуск за отглеждане на малко дете” следва да се разбират всички отпуски по чл.163 КТ, всички по чл.164 КТ, по чл.164а КТ, по165 КТ, по чл.167 КТ, по чл.167а КТ, тъй като "отпуск за отглеждане на малко дете" като отделен вид в Кодекса на труда не съществува .
Това за мен е неудачна законодателна формулировка, защото въвежда някакво ново, несъществуващо понятие, без да е нужно и без да изяснява какво следва да се разбира под това понятие.
За щастие в конкретната норма и без да сте изчерпателни в изброяването на горецитираните отпуски, пак става ясно какво се има предвид.
В конкретната норма би могла да бъде формулирана по следния начин: ” Ползването на платения годишен отпуск може да се отложи и когато през календарната година, за която се отнася, работникът или служителят не е имал възможност да го ползва изцяло или отчасти поради ползване на друг законоустановен отпуск.”
потребител Гложенска Албена
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 06 Ноем. 2013
Въпросът ми е от къде следва да се разбира, защото съдията отсъжда в полза на закона?
