Имаме работници с неползван отпуск за 2008 и 2009 година Какво се случва с този отпуск - губи ли се или може да се ползва?
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 17 Юни. 2012
Отпускът не се погасява по давност.
Може да се включи в графика или да се уговори отделно ползването му. Работодателят може да предостави едностранно ползването му, в предвидените в чл.173, КТ случаи.
При прекратяване на трудовия договор се дължи обезщетение на основание чл.224, ал.1 КТ за целия неползван отпуск, който не е погасен по давност, т.е. за целия неизползван аз 2008 и 2009 г. във Вашия случай.
Може да се включи в графика или да се уговори отделно ползването му. Работодателят може да предостави едностранно ползването му, в предвидените в чл.173, КТ случаи.
При прекратяване на трудовия договор се дължи обезщетение на основание чл.224, ал.1 КТ за целия неползван отпуск, който не е погасен по давност, т.е. за целия неизползван аз 2008 и 2009 г. във Вашия случай.
