Дължим ли обезщетение за неползван отпуск, ако работникът е починал по време на разрешен отпуск.
По договор има право на 22 дни. Месец 04 е ползвал 10 и сега му беше разрешен 12 дни от 11.06до 26.06 вкл.
Работникът почина на 16.06. За останалите 7 дни отпуск, дължим ли обезщетение на наследниците- съпруга и две деца?
По договор има право на 22 дни. Месец 04 е ползвал 10 и сега му беше разрешен 12 дни от 11.06до 26.06 вкл.
Работникът почина на 16.06. За останалите 7 дни отпуск, дължим ли обезщетение на наследниците- съпруга и две деца?
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 20 Юни. 2012
Трудовият договор ще се прекрати от 17.06.
Съгласно чл.43, ал.1 НРВПО, при смърт на работника и служителя преди ползуването на платен годишен отпуск на наследниците му се изплаща обезщетение по чл. 224 КТ пропорционално на полагащия му се платен годишен отпуск до деня на смъртта.
За 2012 г.щом работникът е имал право общо на 22 дни, то пропорционално до момента има право за 05м. стаж, т.е. за 9 дни.
Вашият работник е използвал повече от тези 9 дни, та няма дължимо обезщетение за отпуска за 2012 г.
Ако има неизползван отпуск от предходните години, само за него дължите обезщетение.
Съгласно чл.43, ал.1 НРВПО, при смърт на работника и служителя преди ползуването на платен годишен отпуск на наследниците му се изплаща обезщетение по чл. 224 КТ пропорционално на полагащия му се платен годишен отпуск до деня на смъртта.
За 2012 г.щом работникът е имал право общо на 22 дни, то пропорционално до момента има право за 05м. стаж, т.е. за 9 дни.
Вашият работник е използвал повече от тези 9 дни, та няма дължимо обезщетение за отпуска за 2012 г.
Ако има неизползван отпуск от предходните години, само за него дължите обезщетение.
