Здравейте. Бихте ли ми обяснили може ли общински съветник да работи на граждански договор в общинската фирма на същата община, където е съветник? За трудов договор мисля, че няма право, но за граждански??? Няма ли конфликт на интереси, независимо какъв е договора, все пак същият този съветник решава бъдещето на тази общинска фирма със 100 % общинско участие?
Добавена в
6 отговори
експерт Павел Йончев
отговори на въпрос
на 29 Авг. 2012
На основание чл. 3. т.9 от Закона за предотвратяване и установяване на конфликт на интереси общинските съветници са сред лицата, заемащи публични длъжности.
Конфликт на интереси възниква, когато лице, заемащо публична длъжност, има частен интерес, който може да повлияе върху безпристрастното и обективното изпълнение на правомощията или задълженията му по служба, независимо от типа на договорните отношения.
Не сте уточнили с какво ще се занимава този общински съветник, считам че попадате в хипотезата на чл. 10, ал.2 от същия закон т.е. общинския съветник като лице, заемащо публична длъжност, няма право да извършва консултантска дейност по отношение на лица, които са заинтересовани от актовете му, издавани при осъществяване на правомощията или задълженията му по служба.
Възможността за сключване на т.нар. граждански договор не бива да се разглежда като случай за прикриване на трудов такъв.
Конфликт на интереси възниква, когато лице, заемащо публична длъжност, има частен интерес, който може да повлияе върху безпристрастното и обективното изпълнение на правомощията или задълженията му по служба, независимо от типа на договорните отношения.
Не сте уточнили с какво ще се занимава този общински съветник, считам че попадате в хипотезата на чл. 10, ал.2 от същия закон т.е. общинския съветник като лице, заемащо публична длъжност, няма право да извършва консултантска дейност по отношение на лица, които са заинтересовани от актовете му, издавани при осъществяване на правомощията или задълженията му по служба.
Възможността за сключване на т.нар. граждански договор не бива да се разглежда като случай за прикриване на трудов такъв.
потребител Ivan Ivanov
отговорина потребителя Павел Йончев
на 29 Авг. 2012
Главната счетоводителка на общинската фирма излиза в отпуск по майчинство и този общински съветник го гласят да извършва тази дейност. Той си е на постоянен тр. договор на съвсем друго място, но иска и от тази фирма да взима пари. И изобщо може ли, ако го водят 2 години на гр. договор, да стои щатната бройка на гл. счетоводител като незаета, тъй като по кодекса на труда няма реално назначен човек по заместване, и независимо какъв е договорът в случаят няма ли конфликт на интереси, тъй като всяка година общинският съвет гласува дали да приеме ГФО на общинската фирма или не...ГФО-който в случаят ще е изготвян от този общински съветник...Благодаря ви...
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя ivan ivanov
на 29 Авг. 2012
Колегата Ви отговори напълно правилно. Естествено, че има конфликт на интереси.
Как ще приема ГФО, в качеството си на общински съветник като той сам го е съставил и носи отговорност за вярното и честно представяне на имущественото и финансовото състояние на предприятието в този отчет.
Как ще приема ГФО, в качеството си на общински съветник като той сам го е съставил и носи отговорност за вярното и честно представяне на имущественото и финансовото състояние на предприятието в този отчет.
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 29 Авг. 2012
Няма как обективно и безпристрастно да оценяваш собствената си работа и професионални качества.
потребител Ivan Ivanov
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 30 Авг. 2012
Много ви благодаря за отговорите. Значи независимо от вида на договора, без значение граждански или трудовв, той просто няма право да работи в тази фирма и изобщо в администрацията на тази община.
потребител Ivan Ivanov
отговорина потребителя ivan ivanov
на 03 Септ. 2012
Здравейте отново. Същият този съветник освен, че е назначен вече на граждански договор е подписъл и документ - оведомление, с който оведомява останалите съветници, че ще извършва тази работа и предполагам на сесиите ще бъде освободен от гласуване...но въпросът ми е какво става с незаетата щатна бройка - гл. счетоводител? Може ли тя да остане свободна до завръщането на титуляра? Сега фактически фирмата няма реално назначен гл. счетоводител, мястото е незаето, а такъв се назначава на граждански договор...Може ли така или не? Благодаря ви.