Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

пенсиониране

Прекратяваме поради пенсиониране два трудови договора-основен и договор за допълнителен труд по чл.110 от КТ.
Две заповеди ли да се издадат?И в двете ли се пише обезщетението по чл.222 ал.3 отКТ и обезщетението почл.224 отКТ?

1 отговор


на 01 Ноем. 2012
Работодателят следва да издаде две заповеди за прекратяване на всяко едно трудово правоотношение - това, което е възникнало от основния договор и това, което е възникнало от договора на основание чл.110 КТ.

Обезщетението по чл.222, ал.3 КТ следва да се посочи само в заповедта, за прекратяване на основния трудов договор. То се изплаща само веднъж.
Обезщетения по чл.224, ал.1 КТ , когато такива се дължат следва да посочите във всяка една от заповедите.

Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679