Здравейте,
Относно платеният отпуск за обучение разяснен в чл.169 от КТ,
може ли да се ползва от студент, който учи магистратура редовно обучение?
Никъде в цитирания член не е посочено, че въпросният отпуск може да се ползва от учащи се , които са задочна, вечерна или др. форма на обучение. Или тези ограничения са посочени на друго место в КТ?
Писменото съгласие на работодателя е другото условие за ползването на отпуск за обучение по чл.169 от КТ - това ми е известно.
Моля Ви за разяснение.
Предварително Ви благодаря за отговора.
Атанас Атанасов
Относно платеният отпуск за обучение разяснен в чл.169 от КТ,
може ли да се ползва от студент, който учи магистратура редовно обучение?
Никъде в цитирания член не е посочено, че въпросният отпуск може да се ползва от учащи се , които са задочна, вечерна или др. форма на обучение. Или тези ограничения са посочени на друго место в КТ?
Писменото съгласие на работодателя е другото условие за ползването на отпуск за обучение по чл.169 от КТ - това ми е известно.
Моля Ви за разяснение.
Предварително Ви благодаря за отговора.
Атанас Атанасов
Добавена в
1 отговор
потребител Atanas Atanasov
отговори на въпрос
на 06 Ноем. 2013
Здравейте отново,
Понеже не получавам разяснение на въпроса , който съм задал, ще направя едно допълнение.
Интересува ме Вашето становише във връзка с чл.169 от КТ - с кой нормативен документ се разделят учащите на редовно, задочно, вечерно и дистанционно обучение?
Понеже не получавам разяснение на въпроса , който съм задал, ще направя едно допълнение.
Интересува ме Вашето становише във връзка с чл.169 от КТ - с кой нормативен документ се разделят учащите на редовно, задочно, вечерно и дистанционно обучение?
