Как да оформя стажа Вписва ли се в ТК издава ли се някакъв документ
Добавена в
1 отговор
експерт Елисавета Петрова
отговори на въпрос
на 07 Ноем. 2012
В Кодекса на труда (чл. 347) трудовата книжка е определена като официален удостоверителен документ за вписаните в нея обстоятелства, свързани с трудовата дейност на работника или служителя.
Договорът за управление не е трудов договор по смисъла на Кодекса на труда. Ето защо на управителите на търговските дружества не се издава трудова книжка.
Оформянето на осигурителния стаж на лицата, осигурени по реда на чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО е регламентирано в Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж.
Съгласно разпоредбата на чл. 41, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж /НПОС/, осигурителният стаж и осигурителният доход на самоосигуряващите се лица, на лицата, работещи без трудово правоотношение, и на лицата, работещи по договори за управление и контрол на търговски дружества се установяват с осигурителни книжки, в които се посочват времето, през което лицата са били осигурени, и доходът, върху който са внесени осигурителни вноски. В чл. 41, ал. 2 от НПОС е посочено, че осигурителният стаж и осигурителният доход за времето от 1 януари 2009 г. на лицата, работещи без трудово правоотношение, и на работещите по договори за управление и контрол на търговски дружества, на едноличните търговци и на неперсофиницираните дружества, синдиците и ликвидаторите, членовете на кооперации, упражняващи трудова дейност и получаващи възнаграждения от кооперацията, както и на членовете на управителни или контролни органи на юридически лица, регистрирани по Закона за юридическите лица с нестопанска цел, и на партии се установяват с данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 КСО. На това основание осигурителните книжки, които вече са издадени на лицата, работещи по договор за управление и контрол се заверяват само за периода до 31 декември 2008 г.
Ако лицето няма издадена осигурителна книжка, но има осигурителен стаж, положен преди 1 януари 2009г., то при поискване тази книжка му се издава и заверява за стажа и дохода за периода до 1 януари 2009г.
Съществува мнение, че изискванията на чл. 5 ал. 7 т. 2 от КСО, третиращи задължението на осигурителя да издава документи за осигурителен стаж и осигурителен доход по искане на осигуряваното лице или негов представител в 14-дневен срок от искането, се отнася и за случаите при които лицата са осигурени по договор за управление. Ако приемем, че това е така, независимо от липсата на някакъв практически смисъл, осигурителят следва да издаде документи за осигурителен стаж /удостоверение обр. УП-3/ и за осигурителен доход /обр. УП-2/ за периода както преди, така и след 1 януари 2009г.
Договорът за управление не е трудов договор по смисъла на Кодекса на труда. Ето защо на управителите на търговските дружества не се издава трудова книжка.
Оформянето на осигурителния стаж на лицата, осигурени по реда на чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО е регламентирано в Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж.
Съгласно разпоредбата на чл. 41, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж /НПОС/, осигурителният стаж и осигурителният доход на самоосигуряващите се лица, на лицата, работещи без трудово правоотношение, и на лицата, работещи по договори за управление и контрол на търговски дружества се установяват с осигурителни книжки, в които се посочват времето, през което лицата са били осигурени, и доходът, върху който са внесени осигурителни вноски. В чл. 41, ал. 2 от НПОС е посочено, че осигурителният стаж и осигурителният доход за времето от 1 януари 2009 г. на лицата, работещи без трудово правоотношение, и на работещите по договори за управление и контрол на търговски дружества, на едноличните търговци и на неперсофиницираните дружества, синдиците и ликвидаторите, членовете на кооперации, упражняващи трудова дейност и получаващи възнаграждения от кооперацията, както и на членовете на управителни или контролни органи на юридически лица, регистрирани по Закона за юридическите лица с нестопанска цел, и на партии се установяват с данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 КСО. На това основание осигурителните книжки, които вече са издадени на лицата, работещи по договор за управление и контрол се заверяват само за периода до 31 декември 2008 г.
Ако лицето няма издадена осигурителна книжка, но има осигурителен стаж, положен преди 1 януари 2009г., то при поискване тази книжка му се издава и заверява за стажа и дохода за периода до 1 януари 2009г.
Съществува мнение, че изискванията на чл. 5 ал. 7 т. 2 от КСО, третиращи задължението на осигурителя да издава документи за осигурителен стаж и осигурителен доход по искане на осигуряваното лице или негов представител в 14-дневен срок от искането, се отнася и за случаите при които лицата са осигурени по договор за управление. Ако приемем, че това е така, независимо от липсата на някакъв практически смисъл, осигурителят следва да издаде документи за осигурителен стаж /удостоверение обр. УП-3/ и за осигурителен доход /обр. УП-2/ за периода както преди, така и след 1 януари 2009г.
