Здравейте!
На 03.07.2012 г.прекратихме трудов договор на наш работник, поради намаляване обема на работата на основание чл.328, ал.1, т.3 от КТ.
Той ни представи болничнни от 09 до 15.07.2012 г вкл. и друг от 15.07.2012 до 29.07.2012г. включително.
Въпросът ми е от коя дата следва да изплатим обезщетението по чл.222, ал.1 от КТ?
На 03.07.2012 г.прекратихме трудов договор на наш работник, поради намаляване обема на работата на основание чл.328, ал.1, т.3 от КТ.
Той ни представи болничнни от 09 до 15.07.2012 г вкл. и друг от 15.07.2012 до 29.07.2012г. включително.
Въпросът ми е от коя дата следва да изплатим обезщетението по чл.222, ал.1 от КТ?
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 10 Авг. 2012
Във Вашия случай периодът на обезщетението ще се измести от 30.07 до 29.08 включително.
След 29.08, когато лицето представи трудова книжка и подпише декларация, че не е работило, или е работило на по-ниско платена работа, тогава ще знаете дали дължите обезщетение.
След 29.08, когато лицето представи трудова книжка и подпише декларация, че не е работило, или е работило на по-ниско платена работа, тогава ще знаете дали дължите обезщетение.
