Изисква ли се да се води регистър на трудовите договири при работодателя?
Трябва ли заповед за този регистър?
Трябва ли заповед за този регистър?
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 02 Юли. 2013
Здравейте!
Кт не вменява задължение за работодателя да води регистър на трудовите договори.
Това е вътрешноорганизационен въпрос, който работодателят сам решава- да има или да няма такъв регистър.
Воденето на такъв регистър може да бъде регламентирано в различни вътрешни актове на работодателя - ПВТР, ВПОРЗ, нарочна заповед.
Ако работодателят е решил да се води такъв регистър, той ще издаде акт за реда и начина на воденето му, както и ще определи конкретните длъжностни лица, които носят ще изпълняват тази работа. Както вече казах, без значение е какъв точно ще е този акт.
Аз лично в моята практика съм имала различни варианти:
- предприятие, в което не се води регистър на трудовите договори§
- предприятие, в което се води регистър на трудовите договори и аз продължавам воденето му;
- предприятие, в което не се води регистър, но аз преценявам като уместно, работодателят разпорежда и аз започвам воденето на такъв.
Всичко зависи от това голям ли е списъчния състав, има ли голямо текучество и т.н.
Ако предприятието има трима работници, които няма голяма вероятност да се сменят, защото са близки родни на собственика, ще минете и без регистър на трудовите договори.
Кт не вменява задължение за работодателя да води регистър на трудовите договори.
Това е вътрешноорганизационен въпрос, който работодателят сам решава- да има или да няма такъв регистър.
Воденето на такъв регистър може да бъде регламентирано в различни вътрешни актове на работодателя - ПВТР, ВПОРЗ, нарочна заповед.
Ако работодателят е решил да се води такъв регистър, той ще издаде акт за реда и начина на воденето му, както и ще определи конкретните длъжностни лица, които носят ще изпълняват тази работа. Както вече казах, без значение е какъв точно ще е този акт.
Аз лично в моята практика съм имала различни варианти:
- предприятие, в което не се води регистър на трудовите договори§
- предприятие, в което се води регистър на трудовите договори и аз продължавам воденето му;
- предприятие, в което не се води регистър, но аз преценявам като уместно, работодателят разпорежда и аз започвам воденето на такъв.
Всичко зависи от това голям ли е списъчния състав, има ли голямо текучество и т.н.
Ако предприятието има трима работници, които няма голяма вероятност да се сменят, защото са близки родни на собственика, ще минете и без регистър на трудовите договори.
потребител Svetlana Ivanova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 03 Юли. 2013
Много Ви благодаря за отговора! !!!!
