Ако СИРВ е въведено със заповед за определени звена в предприятието, като е определен период на отчитане 3 месеца и начална дата на въвеждането, необходимо ли е в края на всеки период да се пуска нова заповед или щом няма крайна дата на въвеждането му означава че СИРВ си остава за постоянно до заповед за отмяната му или за промяна на периода на отчитане?
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 14 Февр. 2014
Здравейте!
Не е необходимо в края на всеки период на изравняване на СИРВ да се издава нова заповед.
Веднъж вече работодателят е издал заповед, с която:
- е въвел СИРВ;
- е определил звената, за които се въвежда;
- е определил период на изравняване;
- е определил кой носи отговорност за изпълнението на тази заповед и за връчването й на работниците, които засяга.
Нова заповед ще има, само в случай, че се променя нещо от горното, регламенитирано с първата заповед- или кръга на лица, или период на изравняване и т.н.
Не е необходимо в края на всеки период на изравняване на СИРВ да се издава нова заповед.
Веднъж вече работодателят е издал заповед, с която:
- е въвел СИРВ;
- е определил звената, за които се въвежда;
- е определил период на изравняване;
- е определил кой носи отговорност за изпълнението на тази заповед и за връчването й на работниците, които засяга.
Нова заповед ще има, само в случай, че се променя нещо от горното, регламенитирано с първата заповед- или кръга на лица, или период на изравняване и т.н.
потребител Desislava T
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 14 Февр. 2014
Благодаря много за бързия отговор!
