Клиент ще има барче. Иска да назначи една нова сервитьорка.
Може ли договорът да бъде сключен на основание чл.68, ал.1, т.2 КТ, докато съществува договорът за наем на барчето.
Съществува известна несигурност докога ще продължава договорът за наем и дали няма да бъде прекратен по-рано от наемодателя.
Може ли договорът да бъде сключен на основание чл.68, ал.1, т.2 КТ, докато съществува договорът за наем на барчето.
Съществува известна несигурност докога ще продължава договорът за наем и дали няма да бъде прекратен по-рано от наемодателя.
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 27 Юни. 2012
Не. Договорът не може да бъде обвързан с други договори на работодателя с трети лица.
Договорът на основание чл.68, ал.1, т.2 КТ е до завършване на определена работа.
Трябва конкретно да се посочи работата, която следва да се извърши и по какви критерии ще се определи, че е завършила.
Договорът на основание чл.68, ал.1, т.2 КТ е до завършване на определена работа.
Трябва конкретно да се посочи работата, която следва да се извърши и по какви критерии ще се определи, че е завършила.
