С какъв документ се удостоверява трудов стаж по втори трудов договор?
Добавена в
1 отговор
експерт Елисавета Петрова
отговори на въпрос
на 16 Ноем. 2012
По втория трудов договор на лицето се издава удостоверение УП3, с което се признава (удостоверява) трудовият и осигурителният стаж. Съгласно чл. 355, ал. 5 от Кодекса на труда за трудов стаж не се признава времето в повече от действително изслуженото по трудово правоотношение, което се признава за пенсия. Казано по друг начин, по Кодекса на труда не се признава повече трудов стаж от календарното време за един и същ период.
Следователно в трудовата книжка се вписва трудовият стаж по основния трудов договор, а по втория (допълнителния) трудов договор се издава УП3. С УП3 се удостоверява и трудов, и осигурителен стаж.
При определянето на осигурителния стаж следва да се има предвид разпоредбата на чл. 9, ал. 8 от КСО, съгласно която за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория се зачита времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа;
Следователно в трудовата книжка се вписва трудовият стаж по основния трудов договор, а по втория (допълнителния) трудов договор се издава УП3. С УП3 се удостоверява и трудов, и осигурителен стаж.
При определянето на осигурителния стаж следва да се има предвид разпоредбата на чл. 9, ал. 8 от КСО, съгласно която за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория се зачита времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа;
