Здравейте, блогодаря за бързият и адекватен отговор!
Интерисува ме и това дали се представя пред НОИ някакъв документ, за да мога да получавам, евентуално еднакво обезщетение и за второто ми дете, каквото е било до сега за първото, в случай, че нямам прекъсвания до представянето на 45 дневния болничен преди раждане на второто дете?
Другият ми въпрос е дали повишената ми заплата от м. декември, 2012 г., която на практика не е актуализирана, поради факта, че съм в отпуск по чл. 163 до 26.02.2013 г., вкл. ще повлияе на по-високо обезщетение за второто дете? Това ще наложи явяването ми на работа, евент. платен отпуск за необходимите 40 раб. часа, за да продължа след това с болничен поради временна нетрудоспособност до болничния 45 дни преди раждане.
Благодаря
Интерисува ме и това дали се представя пред НОИ някакъв документ, за да мога да получавам, евентуално еднакво обезщетение и за второто ми дете, каквото е било до сега за първото, в случай, че нямам прекъсвания до представянето на 45 дневния болничен преди раждане на второто дете?
Другият ми въпрос е дали повишената ми заплата от м. декември, 2012 г., която на практика не е актуализирана, поради факта, че съм в отпуск по чл. 163 до 26.02.2013 г., вкл. ще повлияе на по-високо обезщетение за второто дете? Това ще наложи явяването ми на работа, евент. платен отпуск за необходимите 40 раб. часа, за да продължа след това с болничен поради временна нетрудоспособност до болничния 45 дни преди раждане.
Благодаря
Добавена в
1 отговор
експерт Елисавета Петрова
отговори на въпрос
на 26 Ян. 2013
Размерът на паричното обезщетение за бременност и раждане на второто ви дете ще бъде изчислен към момента на правото на получаването му по реда на чл. 49, ал. 1 от КСО – като се вземе предвид среднодневния ви осигурителен доход за период от предхождащите 24 календарни месеца.
Увеличението на заплатата не оказва влияние върху изчисляването на тази сума при условие, че не сте прекъснали отпуска си. За да направи изчисленията си, НОИ използва данните, подадени от работодателя, по реда на чл. 5, ал. 4, т. 1 от КСО (от декларация образец №1)
Съгласно ал. 2 на чл. 49 имате право да получите размера на обезщетението за предходното дете, ако това е по-благоприятно за вас.
Не е предвиден специален документ, с който да се удостовери размера на обезщетението, получавано за първото дете, за случаи на получено обезщетение за предходно дете след 2007 година.
Ако се върнете на работа в месеца, в който ви изтича отпуската по чл. 163 и същия месец излезете отново в отпуск за бременност и раждане за второто ви дете, увеличеният осигурителен доход (увеличената заплата) няма да окаже влияние върху размера на обезщетенето, защото е за текущ месец, който не влиза в базата за изчисление на обезщетението. Ако се върнете на работа на 26.02.2013, а болничният за 45 дни преди раждане е от м. март, то влиянието на увеличението на работната заплата ще е съвсем нищожно. Без наличие на точни данни не може да се направи точно изчисление, но наистина ще става въпрос за съвсем нищожни разлики.
Увеличението на заплатата не оказва влияние върху изчисляването на тази сума при условие, че не сте прекъснали отпуска си. За да направи изчисленията си, НОИ използва данните, подадени от работодателя, по реда на чл. 5, ал. 4, т. 1 от КСО (от декларация образец №1)
Съгласно ал. 2 на чл. 49 имате право да получите размера на обезщетението за предходното дете, ако това е по-благоприятно за вас.
Не е предвиден специален документ, с който да се удостовери размера на обезщетението, получавано за първото дете, за случаи на получено обезщетение за предходно дете след 2007 година.
Ако се върнете на работа в месеца, в който ви изтича отпуската по чл. 163 и същия месец излезете отново в отпуск за бременност и раждане за второто ви дете, увеличеният осигурителен доход (увеличената заплата) няма да окаже влияние върху размера на обезщетенето, защото е за текущ месец, който не влиза в базата за изчисление на обезщетението. Ако се върнете на работа на 26.02.2013, а болничният за 45 дни преди раждане е от м. март, то влиянието на увеличението на работната заплата ще е съвсем нищожно. Без наличие на точни данни не може да се направи точно изчисление, но наистина ще става въпрос за съвсем нищожни разлики.
