Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Декларация обр.1 при неплатен отпуск.

Здравейте,
пенсионер е назначен на трудов договор с работно време на 2 часа.
Излиза в неплате отпуск по негово желание.
Тъй като е пенсионер и на това основание е осигурен здравно - не дължи ЗОВ.
Трябва ли работодателя да подава декларация обр.1 за това лице?

Благодаря.
Добавена в   Отпуск

3 отговори


на 11 Окт. 2013
Допълнение - след като е пенсионер и е назначена на 2 часов работен ден, при неплатен отпуск по желание на лицето и при положение, че не се дължат ЗОВ - има ли право на 30 р.дни в годината на неплатен, който се зачита за трудов и осигурителен стаж?
Т.е. трябва ли да се подаде обр.1 за времето на непл.отпуск, което се се зачита за стаж (ако въобще има това право защото е пенсионер) без да се дължат ЗОВ?

Благодаря.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 13 Окт. 2013
Здравейте!

Да, лицето има право да ползва неплатен отпуск по чл.160, ал.1 КТ, в размер , който работодателят е разрешил, т.е. не е коректно да казвате, че има право на 30 работни дни отпуск годишно, може и 365 да са.

Да, до 30 работни дни се зачитат както за трудов, така и за осигурителен стаж и факта, че лицето е пенсионер е ирелевантен към това зачитане.

Да, подава се декларация обр.№1 за дните, които се зачитат за осигуретелен стаж.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 14 Окт. 2013
Благодаря.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679