Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Разходване на редовен платен отпуск

През Декември'2013 служител пуска молба за ползване на 3 дни платен отпуск в началото на Януари'2014. На служителя са останали за ползване дни от квотата на 2009 година. От тях ли следва да отчислим тези три дни или от квотата на 2014 ?
Благодаря!

1 отговор


на 17 Дек. 2013
Здравейте!
Носител на субективното право на отпуск по чл.155, ал. 1 КТ е работникът или служителят и той и само той като титуляр на правото следва да реши за коя година ще поиска и използва отпуска. На искането за ползване на отпуска, следва да се отрази за коя година иска ползването.
Точно по тази причина е добре и "изостаналите"отпуски да са включени в графика, за да има яснота и за двете страни по трудовото правоотношение.

Този отпуск, дори да е предвиден за 2014 г. по графика, не следва работодателя и неговите служители от отдел ТРЗ да гадаят правото за коя година упражнява работника или служителя.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679