Съгласен съм
X Нашата политика за бисквитки
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg
Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Никола Гергов

Последна дейност в клуба на потребителя Никола Гергов

1 Въпроси

При сумарно работно време въведено за 6 месеца.Редно ли е през периода да се пускат работниците в неплатени... [прочетете повече]
Публикувана на 03 Апр. 2013 в: Работно време Обезщетения ДОД по чл.224 ал.1 при лице с над 50 % намалена работоспособност

3 отговори

Точно така през 2013г. за съжаление живеем в държава в която по всякакъв начин се заобикалят нормативните...... [прочетете повече]
Публикувана на 04 Апр. 2013 в: Работно време Обезщетения ДОД по чл.224 ал.1 при лице с над 50 % намалена работоспособност
Работодателят ни задължава да излизаме в неплатен отпуск всеки месец за по 3 дни... [прочетете повече]
Публикувана на 03 Апр. 2013 в: Работно време Обезщетения ДОД по чл.224 ал.1 при лице с над 50 % намалена работоспособност
Става въпрос за неплатени работни дни във всеки месец работодателят ни пуска ,а същевремено сме на сумарно...... [прочетете повече]
Публикувана на 03 Апр. 2013 в: Работно време Обезщетения ДОД по чл.224 ал.1 при лице с над 50 % намалена работоспособност
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679
Клуб ТРЗ Нормативи
clubtrznormativi.bg
Повече новини за счетоводство ще откриете тук:
Статии от www.portaltrznormatividstvo.bg
Обнародваха Закон за изменение и допълнение на Закона за чужденците в Република България
Вижте още тук
Обнародваха постановление за одобряване на допълнителен трансфер по бюджета на държавното обществено осигуряване за 2024 г.
Вижте още тук
Промени в обезщетенията за безработица
Вижте още тук