При сумарно работно време въведено за 6 месеца.Редно ли е през периода да се пускат работниците в неплатени
Добавена в
5 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 03 Апр. 2013
Здравейте!
Бихте ли уточнили за кой точно неплатен отпуск и по чия инициатива се ползва такъв.
Единствено съгласно чл.54 НРВПО, "Работниците и служителите от растениевъдството и животновъдството, механизаторите в селското и горското стопанство и работниците и служителите от дърводобива в страната, които работят по трудово правоотношение за неопределено време, в неблагоприятните за работа поради климатичните условия дни и месеци, със заповед на ръководителя на предприятието ползуват неплатен отпуск по чл. 160 КТ. В този случай отпускът по чл. 160, ал. 2 КТ се признава за трудов стаж в размер до 60 работни дни през една календарна година."
Моля, уточнете за какъв отпуск точно питате, за да може да коментираме!
Бихте ли уточнили за кой точно неплатен отпуск и по чия инициатива се ползва такъв.
Единствено съгласно чл.54 НРВПО, "Работниците и служителите от растениевъдството и животновъдството, механизаторите в селското и горското стопанство и работниците и служителите от дърводобива в страната, които работят по трудово правоотношение за неопределено време, в неблагоприятните за работа поради климатичните условия дни и месеци, със заповед на ръководителя на предприятието ползуват неплатен отпуск по чл. 160 КТ. В този случай отпускът по чл. 160, ал. 2 КТ се признава за трудов стаж в размер до 60 работни дни през една календарна година."
Моля, уточнете за какъв отпуск точно питате, за да може да коментираме!
потребител Никола Гергов
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 03 Апр. 2013
Става въпрос за неплатени работни дни във всеки месец работодателят ни пуска ,а същевремено сме на сумарно отчитане на работното време за период от 6 месеца до август месец - производство на автомобилни инсталации
потребител Никола Гергов
отговорина потребителя Никола Гергов
на 03 Апр. 2013
Работодателят ни задължава да излизаме в неплатен отпуск всеки месец за по 3 дни
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Никола Гергов
на 03 Апр. 2013
Извън хипотезите, посочени в цитираната от мен норма на чл.54 НРВПО, работодателят няма право да Ви пуска в неплатен отпуск.
Той незаконосъобразно задължава, както Вас, така и колегите Ви да подавате молби за неплатен отпуск, така ли?
Без подадена от Вас молба, няма как да излезете в неплатен отпуск.
Той незаконосъобразно задължава, както Вас, така и колегите Ви да подавате молби за неплатен отпуск, така ли?
Без подадена от Вас молба, няма как да излезете в неплатен отпуск.
потребител Никола Гергов
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 04 Апр. 2013
Точно така през 2013г. за съжаление живеем в държава в която по всякакъв начин се заобикалят нормативните актове и се погазват основни права на трудещите се за съжаление сме банановата република на ЕС
