След последната редакция на чл.328(10), работодателят има ли друго нормативно основание за прекратяване трудово правоотношение, във връзка с придобиване право на пенсия по чл.68 КСО ?
Назначаването е преди придобиването на това право.
Назначаването е преди придобиването на това право.
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 07 Апр. 2014
Здравейте!
При настоящата редакция на нормите, уреждащи прекратяване на трудовите правоотношения по Кодекса на труда, не съществува такава, която да отдава значение на факта на придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст от работника или служителя . От значение е възрастта на определени служители, които са професори, доценти и/или доктори на науките (чл.328, ал.1, т.10 КТ).
Научете повече по темата в Портал ТРЗ Норматви, www.portaltrznormativi.bg.
При настоящата редакция на нормите, уреждащи прекратяване на трудовите правоотношения по Кодекса на труда, не съществува такава, която да отдава значение на факта на придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст от работника или служителя . От значение е възрастта на определени служители, които са професори, доценти и/или доктори на науките (чл.328, ал.1, т.10 КТ).
Научете повече по темата в Портал ТРЗ Норматви, www.portaltrznormativi.bg.
